NRB a remporté le prix « Politique RH favorisant l’Open Education » lors de la remise des prix organisée, à Paris, par l’entreprise Edflex. Notre entreprise a été mise à l’honneur pour le lancement de sa plateforme de formations en ligne LUCY.
Un jury prestigieux, composé, notamment, par des acteurs de sociétés telles que Renault, Engie ou encore Bouygues Telecom, a primé NRB pour la performance de sa plateforme de formations en ligne. Le prix « Politique RH favorisation l’Open Education » a été obtenu lors de la cérémonie « Open Education Night », organisée à Paris par Edflex, entreprise spécialisée dans la formation digitale.
LUCY, acronyme de « Learn-Understand-Collaborate-Yearlong », facilite l’accès à des formations qualitatives à l’ensemble de ses collaborateurs et propose un catalogue complet, sur de nombreux thèmes en ligne avec notre politique interne.
Depuis le lancement de la plateforme, le 24 avril 2023, trois grands parcours de formation ont été identifiés : le droit à la déconnexion, la connectivité 5G et un parcours managérial intitulé « Notre ambition pour chaque manager : être un Leader, un Manager & un Coach ». Ces différents sujets ont rencontré un important succès auprès des collaborateurs.
La réussite de la plateforme LUCY met encore un peu plus en lumière le succès de notre politique ESG, qui vise, notamment, à encourager chaque collaborateur à se former pour renforcer l’expertise au sein de notre entreprise. Ces compétences et qualifications sont indispensables afin de répondre aux besoins de nos clients avec pertinence, performance et anticipation des évolutions technologiques.
Laurent Peeters, Chief Human Resources Officer du Groupe NRB : « Je tiens à saluer le travail exceptionnel des équipes impliquées dans ce projet, en particulier la collaboration fructueuse entre les équipes RH, le support IT et les acteurs sur le terrain. Elles ont réussi à instaurer un dispositif de formation efficace, favorisant tant l'autoformation en ligne que les formations collectives en présentiel. Actuellement, LUCY, avec son portefeuille de formations de qualité, joue un rôle prépondérant en permettant à nos collègues d'accroître leurs compétences et de se soutenir mutuellement à travers des formations collectives développées en interne. Chez NRB, nous mettons l'accent autant sur des e-learnings visant l'épanouissement personnel de nos collaborateurs, avec des programmes centrés sur l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, que sur des matières techniques avancées telles que Salesforce, SAP, Plateforme Cloud, framework de développement Java & .NET et autres. »
