Les départs d’Anne Gemine, Chief HR Officer, et de Melchior Wathelet, Chief Commercial Officer, de leurs postes respectifs au sein de l'entreprise NRB sont le résultat d'une décision commune. NRB trouvera rapidement des remplaçants de qualité. Entretemps, les fonctions seront assurées ad interim par des personnes hautement qualifiées de NRB.
Anne Gemine et Melchior Wathelet souhaitent tous deux explorer de nouveaux horizons professionnels et relever les nouveaux défis qui se présentent à eux aujourd'hui. Afin de mettre efficacement en œuvre son plan stratégique de transformation, NRB trouvera rapidement des remplaçants de qualité qui seront en mesure d’apporter les compétences spécifiques nécessaires et de mener cette évolution avec succès. André Vanden Camp, Managing Director du Groupe NRB, souligne : « Notre plan stratégique revêt une importance capitale dans notre quête constante d'excellence opérationnelle et d'innovation. Nous voulons répondre encore mieux aux besoins de nos clients et dépasser leurs attentes. Je tiens, en mon nom personnel ainsi qu'au nom du conseil d'administration et du comité de direction, à exprimer notre reconnaissance envers Anne Gemine et Melchior Wathelet pour leur collaboration et leur engagement. Nous leur souhaitons le meilleur dans leurs projets futurs et sommes convaincus qu'ils continueront à apporter une valeur ajoutée dans leurs nouvelles entreprises. »
Melchior Wathelet, Chief Commercial Officer sortant, déclare : « Aujourd'hui, un chapitre important et passionnant de ma vie professionnelle chez ZORGI et NRB se conclut. Je vais avec enthousiasme explorer de nouveaux horizons professionnels. Je souhaite exprimer ma profonde gratitude envers nos collègues, que je remercie chaleureusement. Leur dévouement et l'esprit d'équipe de NRB sont les piliers du fleuron industriel que nous sommes et que nous devons rester. Ensemble, nous avons fait la différence. Je tiens également à remercier les membres du comité de direction et du conseil d’administration pour leur confiance et leur soutien tout au long de ces années. Je me réjouis déjà des futurs succès de NRB, je les suivrai mais d’un peu plus loin ! »
Anne Gemine, Chief HR Officer sortante, ajoute : « Après 11 années passées au sein de NRB, il est temps pour moi de me tourner vers de nouveaux défis professionnels. Je quitte mon poste de CHRO avec reconnaissance pour cette expérience enrichissante auprès de collègues de grande valeur, et je suis prête à embrasser les opportunités qui m'attendent. »
La recherche de nouveaux talents est en cours pour pourvoir les postes vacants de Chief HR Officer et de Chief Commercial Officer. L'objectif est de constituer une équipe dirigeante solide, alignée sur les objectifs de croissance et de développement de l'entreprise, afin de guider NRB et ses collaborateurs vers un avenir prospère. Entretemps, les fonctions seront assurées ad interim par des membres hautement qualifiés de nos équipes internes.
